Desde 2023 la jornada laboral tendrá una reducción de una hora, es decir, ya no se trabajarán 48 horas a la semana sino 47. Este cambio en el horario laboral obedece a la Ley 2101, de 2021, “que tiene por objeto reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”.
Cuando se habla de reducción gradual se está haciendo referencia al artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual se modificó: este comenzaría a regir en julio de 2023 y se extendería hasta el mismo mes de 2026. Lo que se busca es que los trabajadores del país solo laboren 42 horas a la semana a partir de ese año.